有人把工作当成事业，为之拼搏，为之兴奋，不以金钱来衡量自己的付出，将自我实现、团队发展、公司前程、社会责任当成自己的终生信条。然而，绝大部分人只是把工作当工作，当成谋生的工具，没有目标、没有安全感，时常抱怨、叫苦、找退路。能把工作当事业的人微乎其微，其余大部分人如何从工作中找到乐趣、发现价值、少些抱怨、做的不那么辛苦?

　　Realize——正确认识自己

　　不管是刚进入职场的新人，还是有过一定工作经验的职场老手，都需要正确、全面认识自己的特点和长处，当然也需要正视自己的缺点和不足。正确认识自己，有助于找准自己未来的规划，迅速找到自己在团队中的定位，发挥自己的特点与长处，帮忙团队实现效率的提升，也从他人身上学习好的经验，弥补自己缺点与不足。

　　Responsible——有责任感

　　认识到自己的工作在团队中的重要性，把实现团队的目标当成是自己的目标，设身处地，想客户所想。

　　不管是在代理还是在媒体，都会遇到客户临时通知要加班的情况，这时有些同学就会火冒三丈，抱怨客户为什么不提前通知。这时请换位思考下，你在加班，客户也在加班;你着急，客户比你更着急;你在抱怨客户为何不提前通知，也许客户也只是临时接到了一个紧急需求，一旦完不成就要面临被批评。也偶尔会遇到，一件事情团队分工协助，部分同学仅仅只负责自己的部分，认为其他部分出问题了反正也怪不到自己头上。可是，站在客户立场上，我们是一个团队，一个人、一个环节出问题，就是整个团队、整个公司的问题。这种时候都需要把团队、客户的事情当成是自己的来对待。

　　Reflect ——勤于思考

　　巴尔扎克说过“一个能思考的人，才是一个力量无边的人”。孔子也说过“学而不思则罔”。会思考更高效。

　　客户安排一份工作，要求两天内完成，按照以往经验，至少需要三天，意味着要么加班，要么推迟反馈时间。那我们是否可以思考一下，如何通过合作、通过公式、通过其他方式来提升效率?提前完成，多出来的时间是自己的，客户也满意，何乐而不为?客户和领导交待的工作都完成了，不妨思考一下，如何将自己的专业知识跟客户的目标更好地结合，还可以从哪些方面帮助客户提升效果、在获得客户满意的前提下如何进一步提升消费;若自己能做的和客户的目标还有差距，思考下如何通过学习和请教进一步提升自己。

　　Resolve——试着独立解决问题

　　团队协作很重要，但独立解决问题是工作和生活中不可缺少的重要能力。团队中各成员都有自己擅长的部分，你的短板可能刚好是别人的长处，若自己欠缺的部分永远依赖其他人来解决，那么很难意识到自己的不足，也很难得到成长。所以，在寻求团队的帮忙之前，不妨尝试自己独立解决，自己实在有困难的部分再请教他人。

　　Respect——尊重同事、尊重自己

　　不对同事的不足没完没了地指责，不因为他们的小失误损害了你的利益而恶语相向，尊重他们的付出，不要认为他们的付出理所当然，他们的失误罪大恶极。所有人都在失误和失败中成长，享受他们付出所带来的利益，就需要容忍别人失误所带来的损失。

　　同事是最好的良师益友，学会尊重同事，用善意的目光发现他们身上的优点和长处，然后学习和借鉴;合理指出他们的错误，并给予帮助。同时也要尊重自己，不过分在意他人的看法，不妄自菲薄，相信自己，做好自己，付出了就一定会有收获。

　　Relax——放轻松

　　如前面所说，很多人接到提案需求、接到客户电话、接到一个看似比较难的brief就如临大敌。老东家的一位销售leader，不管面对什么类型的客户，不管多大场合的提案，他总能淡定自若、侃侃而谈，看不出他有一丝的紧张。他告诉大家他安慰自己的方式是：论专业度，客户不如自己;论对客户行业和公司的了解程度，客户知道你不是行业内人，对你的要求并不会太高，只要能明确客户目标，提前做好功课就可以;然而进行任何一个提案、处理任何一个问题，都能让自己得到不同程度的成长，不管最终完成质量如何，只要全力以赴，无愧于心就好。

　　不是所有的压力都能转化成动力，压力太大会把人压垮。So，just relax，这样想：这是个给自己学习的机会，有些东西你不是本来就会的，不要害怕，把自己的长处发挥到最好，不会的部分学会先把事情做好做完整，然后再试着去做漂亮。学会以学习的心态处理这些问题，问题最终的被解决，给自己的不仅仅是畅快的轻松感，还有收获和自信。

文章来源：蔡江博客
文章标题：SEM职场工作的7个方法
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